viernes, 7 de diciembre de 2012

LA IMPORTANCIA DEL TALLER DE EMPRENDEDORES



LA IMPORTANCIA DEL TALLER DE EMPRENDEDORES

¿Cuál es la importancia para nuestro país el que se desarrolle la capacidad emprendedora en las personas?
La importancia en nuestro país es que desarrollando la capacidad emprendedora desde los comienzos de la enseñanza básica podemos pensar que al igual que en los países desarrollados habrá un mayor porcentaje de crecimiento anual debido a que una gran parte de los jóvenes egresados optará por crear su propia empresa, generando así mas empleos. Junto con esto obviamente bajarían los niveles de desempleo, existiría una gran variedad de opciones de trabajo y por último nos llevaría a tener una mejor calidad de vida.

Reflexión sobre lo aprendido y la significancia de este módulo para nuestro desarrollo profesional.
En mi apreciación personal creo que este módulo me ha cambiado mi forma de ver la vida. Me ha hecho aprender a mirar las coas desde diferentes puntos de vista y a solucionar de una manera sencilla los diferentes obstáculos que presenta la vida. Por otra parte e aprendido que el trabajo, el esfuerzo y la perseverancia son las claves del éxito, que si echamos a andar nuestra mente y nuestra imaginación podemos lograr grandes cosas.
En cuanto a lo aprendido en el módulo en relación al desarrollo profesional, creo que es de vital relevancia, ya que, en algún momento de nuestra carrera seremos nosotros los encargados de guiar a algún sector de la población para poder desarrollar aquellas ideas que por alguna circunstancia de la vida no han podido realizar. De la misma forma podemos utilizar estos conocimientos en beneficio propio para tratar así de mejorar nuestra calidad de vida debido a la mayor cantidad de ingresos económicos.

jueves, 29 de noviembre de 2012

LA EMPRESA DONDEMBEY



LA EMPRESA DONDEMBEY

Tipo de Liderazgo: Autoritario
1. ¿Qué elementos concretos del accionar de Marcia lo hacen definir este tipo de liderazgo?
Los elementos concretos que hacen definir este tipo de liderazgo es que se ve claramente que Marcia es una persona dominante, y posesiva la cual exige obediencia absoluta tanto al interior de su trabajo como en el exterior de este.
2. ¿Qué cree que sucederá más adelante con el grupo de amigas?
El grupo de amigas se va a distanciar de Marcia, porque ellas se darán cuenta de que  no necesitan una amiga que les diga lo que tiene, pueden o no que hacer.
Este grupo de amigas acepta que ella tome el control al interior de la fabrica de juguetes, porque a ella le delegaron esa autoridad, pero no puede mezclar el trabajo con la amistad, por lo tanto no se pueden tratar de la misma forma, es por eso que al ocurrir este acto de mandato de Marcia, asía el resto de sus amigas, ellas deberían optar por alejarse de ella, para poder  incorporar a Melisa al grupo.
3. ¿Cuál podría ser el beneficio para la empresa de juguetes este tipo de liderazgo?
Este tipo de liderazgo no tiene ningún beneficio, al contrario ya que este tipo de líder, solo lleva a cabo las ideas que él tiene y no sabe escuchar la opinión del resto,  para la realización de la actividad, proyecto o trabajo a desarrollar.
 Puedo concluir que un líder de este tipo no entregaría ningún aporte a la realización de cualquier actividad, ya sea al interior del trabajo, como también al interior de un grupo de amigos.

NOMBRE     :  ERIC MÁRQUEZ T.
CURSO       :  1° B PEV.
FECHA        :  29/11/20012
PROFESOR: RICARDO CRISTI L.

¿Usted Pica Piedra o Construye la Catedral?



¿Usted Pica Piedra o Construye la Catedral?

1. Un Líder Inspira ¿Cuándo?
Cuando tiene una buena capacidad de comunicación: La comunicación es lo esencial, pero debe darse en  los dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda, y el a su vez debe saber escuchar lo que sus trabajadores le dicen, para el bien del proyecto que se llevara a cabo. Además el líder establece estrategias, motiva, y crea una misión, construyen una cultura, con la gente con la cual él esta trabajando.

 2. Un Líder Escucha ¿Cuándo?
Un líder siempre de saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa, ya que es humano y puede cometer errores, y es bueno que el grupo de trabajo si se da cuenta de esto le haga saber lo que esta pasando.

3. Un Líder mantiene la visión del resultado final en mente ¿Cuándo?
Cuando trabaja en equipo, y actúa conforme a las variables que se definen con las funciones que se están realizando para llevar a cabo, y  concretar finalmente la meta que estaba establecida del principio del proyecto.

4. Un líder logra resultado ¿Cuándo?
 Cuando tiene una buena capacidad de planeación, ya que una  vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.
NOMBRE: ERIC MÁRQUEZ T.
CURSO: 1° B PEV.
FECHA: 29/11/2012.
PROFESOR: EDUARDO CRISTI L.

miércoles, 28 de noviembre de 2012

Reflexión sobre la parábola de "La Vaca”



Reflexión sobre la parábola de "La Vaca”

Esta parábola busca,  darnos a conocer  como algunas personas se conforman con lo poco y nada que tienen, generando  al mismo tiempo una incapacidad de buscar una o varias  oportunidad para poder obtener algo distinto a lo que ya tienen, y con esto ellos mismos se  otorgan ser conformistas y mediocres, lo cual les genera  adaptarse mas fácilmente  a este tipo de vida que ellos sin darse cuenta quieren vivir.
Como señala el autor en su parábola “La Vaca”,  el maestro al momento de llevar a su discípulo a unos de los lugares más pobres de la provincia, quiere enseñarle a él, como reacción las personas que sin darse cuenta llegan  a tal estado mental, que pueden aceptar situaciones, y condiciones de vida denigrantes,  ya que ellos mismos son los que cada día piensan  que es imposible  realizar un cambio, una mejora o un progreso, para tratar de perseguir la mejora de remediar su situación actual.
Podemos pensar como es que existen  personas, que llegan a obtener este tipo de actitudes, pero sin darnos cuenta nosotros mismos, mas de una vez cometemos el error de conformarnos con algo que realmente sabemos que no es lo que nosotros nos merecemos, pero que si aceptamos porque es la manera mas fácil de poder obtenerlo ya que nadie esta dispuesto a arriesgar tiempo, o a esforzarse un poquito mas para poder obtener lo que realmente uno cree que se merece.
Es por eso que este libro nos lleva a la realidad, y a tratar de sacar estos pensamientos, ya que es uno mismo el que se pone limites al tratar de obtener algo, y no es así, nada tiene limites, todo es superable, es por eso que ay personas que si se esfuerzan día a día, para tratar de ser algo mejor, y obtener lo que realmente uno cree que se merece.
A modo personal, esta parábola me dejo grandes enseñanzas, y una de esas es luchar día a día por lo que uno quiere, no autolimitarce, ya que uno siempre es capaz de hacer o conseguir cada logro que se propone, porque nadie tiene limitaciones, aunque sea discapacitado o con alguna deficiencia, si se propone algo es capaz de conseguirlo, porque ser conformista y mediocre solo esta en la mente de las personas, nadie nace con estas actitudes, es uno mismo el que busca que se desarrollen, porque generalmente nosotros no tenemos la culpa de no conseguir o ser lo que queremos, y es por eso que  siempre encontramos un mejor culpable, al cual en el enfocamos toda nuestra ira , pero a la larga el único culpable de no obtener algo somos nosotros mismo.

CASO DON ANDRES QUEZADA.



CASO DON ANDRES QUEZADA.

¿Cuáles fueron los errores que cometió el empresario?
§  No terminar sus estudios.
§  Haber sido poco ordenado en su negocio.
§  Confeccionar los productos a su gusto y no a gusto del cliente.
§  Tomarse mucho tiempo para darse cuenta y asumir sus errores.

¿Cuáles son las fortalezas que él tiene?
§  Es un hombre trabajador, emprendedor, tiene convicción en lo que se propone, es detallista, empeñoso, perseverante, y algo tan importante como saber reconocer sus errores.

1)    ¿Cuáles son las debilidades que él tiene?
§  Tener poco estudio.
§  No le gusta que lo manden.
§  Un poco terco y obstinado.
§  Es poco ordenado en sus cuentas.

Señale un ejemplo de empresario exitoso.
Iván Luis Zamorano Zamora.
Nace en Santiago el 18 de enero de 1967, es un ex-futbolista chileno, apodado «Bam-Bam».
Cursó desde el jardín hasta octavo básico en la Escuela nº447, ubicada en la Villa México en Maipú, para completar la Enseñanza Media en el Liceo Francés. Junto con la muerte de su padre, Iván debió afrontar el rol de hombre de la casa.

Su carrera como futbolista se caracterizó por su avasallante ambición deportiva, conmovedor esfuerzo y casi obsesiva lucha contra la adversidad. Zamorano nunca tuvo grandes dotes técnicos, sin embargo llegó a triunfar a niveles insospechados.
Actualmente, Iván Zamorano ocupa su tiempo como exitoso empresario chileno, siendo dueño de un patrimonio económico de más de 80 millones de dólares invertidos en el Holding empresarial Del Inca Inversiones, la Ciudad deportiva Iván Zamorano, la Fundación Iván Zamorano, la empresa Pass Ball, la empresa de capacitación en alta tecnología IT Training, numerosas inversiones inmobiliarias en Chile y en el extranjero, un proyecto de universidad privada, etc. Además de continuar con algunas apariciones mediáticas que sirvan para mantener vigente su nombre y a su vez, brindar apoyo en variados actos con fines benéficos.

¿Cuál es el principal costo de ser empresario?
Ser empresario no es una labor sencilla, mucho menos en nuestros días. Vivimos en un mundo cada vez más globalizado, en donde las cosas están cambiando a tal velocidad que es difícil seguirles el paso. Las formas tradicionales de hacer negocios se redefinen, los mercados evolucionan, industrias enteras desaparecen y aparecen otras nuevas.
Por otro lado el sentir el peso de la responsabilidad sobre los hombros. Un peso que solo los más valientes y seguros de sí mismos pueden gestionar con éxito.

¿Cuál es el principal beneficio de ser empresario?
Tendrá un empleo seguro. Se olvidará de los irritantes procesos de selección de personal, de la precariedad laboral, de los contratos, del miedo a perder su empleo. Si crea una empresa con futuro siempre tendrá trabajo asegurado. Será su propio jefe. Será usted quien tome las decisiones.
Trabajará en lo que usted elija y los beneficios que produzca se quedarán en su bolsillo.
Sus beneficios no tendrán límite. No tendrá nunca limitado su nivel de ganancias. Ganará tanto como sea capaz de ganar. La mayoría de las grandes fortunas ganadas con el trabajo son fortunas de empresarios.
Podrá ofrecer empleo y herencia a su familia. Podrá ofrecer a sus familiares y amigos lo más precioso hoy día: un empleo. Su empresa podrá convertirse, además, en una herencia que asegure el porvenir de su familia.


A partir de este ejercicio construye un listado con los requisitos que debe cumplir una persona para ser un buen empresario.
Los grandes emprendedores deben cumplir ciertos requisitos:
§  La constancia.
§  El sentido de oportunidad o de negocio.
§  El conocimiento.
§  Responsabilidad personal.
§  Capacidad de liderazgo.



Nombre: Eric Márquez T.
Curso: 1° B PEV.
Área: Trabajo Social.
Profesor: Ricardo Cristi López.